浅谈完善事业单位分配方式和分配结构
张晓萍
中国林业科学研究院人事教育处 北京 100091
Abstract: ＜正＞ 1993年国家工资制度改革,在科学分类的基础上,依据按劳分配原则建立了一套符合事业单位自身特点的工资制度和正常的工资增长机制。同时引入竞争激励机制,建立起符合事业单位不同类型、不同行业特点的津贴、奖励制度。在近十年的实施过程中对理顺工资关系,克服平均主义,调动工作人员的积极性起到了重要作用。但随着我国社会主义市场经济建设的不断发展,其分配方式和分配结构仍需完善。
- Series：
(J) Economics ＆ Management; (D) Agriculture
- Subject：
Macro-economic Management and Sustainable Development
- Classification Code：
F249.2
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