团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征

白新文王二平周莹马达飞任婧

共享心智模型指团队成员关于团队作业、策略、团队情境、团队互动等的共同的知识结构,根据内容不同可以分为团队作业模型和团队互动模型两类。该研究通过实验室实验探讨两类共享心智模型的发展特征。132名大学生组成44个3人团队,随机分为团队绩效反馈组和无团队绩效反馈组。采用相似性评定法在团队执行作业前、中、后三次测量两类共享心智模型。结果发现:(1)共享心智模型随团队运作时间增加而发展;(2)团队互动模型形成和发展的难度高于团队作业模型;(3)团队绩效反馈对两类心智模型发展的作用不同,反馈加速了团队作业模型的发展速度,但却是团队互动模型能否得以发展的决定性因素。两类共享心智模型的不同发展特征应归因于两者特异性高低的不同。

国家自然科学基金资助项目(70471059);

团队; 共享心智模型; 相似性评定; 绩效反馈;

B849;C93

心理学报

Acta Psychologica Sinica

2006年04期

ISSN:0439-755X

中文核心期刊

1870598-6069265K
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