本文利用最新的调查数据,分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为,农民工和城市工的平均工资收入存在较大的差异,其中,44.8%的工资差异是由个人特征不同形成的,55.2%的工资差异要归结于歧视性因素。歧视性因素包括两个方面:一是对农民工的直接歧视,占到工资差异的36.2%;二是对城市工的制度性保护,即对农民工产生的反向歧视,占到工资差异的19.0%。

国家自然科学基金重点课题“中国人力资本投资与劳动力市场管理研究”的阶段性成果,项目编号:70233003;

工资差异; 工资歧视; 反向歧视; 劳动力市场;

F249.2;F224

中国农村经济

Chinese Rural Economy

2006年04期

ISSN:1002-8870

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240949-557150K
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