领导者人际关系失序的特征与重构策略 - 中国知网

网络首发时间:2018-03-15 13:25:49

领导者人际关系失序的特征与重构策略

领导者人际关系失序特征明显,表现为交往动机功利化、交往关系浅显化、行为方式冲突化。失序的人际关系危害领导者个人素养,降低组织机构行政效能,损害组织的社会公信力。重构人际关系秩序,需要积极培育领导者健康的人际交往理念,完善领导者职务管理制度,优化人际交往的生态环境。

领导者; 人际关系; 失序; 重构;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.07.011

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年07期

ISSN:1003-2606

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