单位病态文化情境的典型表现、形成机制与治理对策 - 中国知网

网络首发时间:2018-03-15 13:26:07

单位病态文化情境的典型表现、形成机制与治理对策

单位病态文化情境是造成单位管理混乱和业绩下降的重要原因,其形成机制可以分为“先天不足”和“后天畸形”两种类型。单位管理者应从实施单位文化再造、适时调整单位文化和构建和谐管理机制三个方面着手,防治结合、标本兼治,有效解决单位病态文化情境治理问题。

河北水利电力学院人文社会科研究项目“中国情境下的管理学自身研究范式探讨”(项目编号:GZSK1301);

病态文化情境; 典型表现; 形成机制; 治理对策;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.07.017

C936

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领导科学

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2018年07期

ISSN:1003-2606

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