网络首发时间:2018-04-02 17:17:07

“为官不为”的交易成本分析与治理机制

“为官不为”是领导干部对待自己工作不作为或不负责的行为状态,表现为不愿为、不想为、不能为、不会为等特征。通过交易成本分析发现:干部为官将会付出决策成本、执行成本、风险成本和机会成本等,而领导干部选择“为官不为”则会获得交易成本比较优势,即支付较少的成本,获得较多的收益。因此,治理“为官不为”,应增加为官有为的正当收益,同时加大“为官不为”交易成本,包括进行理念教育与技术培训、建立竞争机制与责任机制、改善工资待遇与推进精兵简政。

衡阳市社科联一般项目“‘为官不为’的交易成本分析——基于HY市的实证研究”(项目编号:2016C018);

领导干部; “为官不为”; 交易成本; 比较优势;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.09.002

D262.3

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领导科学

Leadership Science

2018年09期

ISSN:1003-2606

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508-1031420K
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