公职人员绩效考评政治知觉影响因素探究——基于珠三角的调查研究 - 中国知网

网络首发时间:2018-04-26 09:27:47

公职人员绩效考评政治知觉影响因素探究——基于珠三角的调查研究

绩效考评政治知觉是被考评者对于绩效考评过程中主体间关系的政治性考量、政治性行为以及组织相关要素对其考评结果及其利益回报影响程度的感知。绩效考评政治知觉影响因素可以分为考评规则、反馈意见、解释行为、主观能动四方面,其中考评规则与科层、体系、互动之间均存在显著负向影响关系,反馈意见与互动之间存在显著正向影响关系,解释行为与科层、体系、互动之间均存在显著正向影响关系,主观能动与科层、体系之间存在显著负向影响关系。考评规则决定性作用的发挥对于绩效考评政治知觉有重要负向影响。

国家社会科学基金青年项目“区域发展政策评价中的地方政府行为模式及其治理现代化路径研究”(项目编号:15CZZ023); 广东省自然科学基金项目“新型城镇化导向的区域政策评价体系与方法研究”(项目编号:2015A030313231); 广东省高等学校优秀青年教师培养计划项目“区域政策评价设计与方法创新研究”(项目编号:YQ2015015);

公职人员; 绩效考评; 政治知觉; 影响因素;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.11.002

D630.3

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领导科学

Leadership Science

2018年11期

ISSN:1003-2606

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