积极文化氛围视角下真实型领导与团队创新关系研究 - 中国知网

网络首发时间:2018-04-26 09:27:58

积极文化氛围视角下真实型领导与团队创新关系研究

领导者借助文化氛围提升团队管理的有效性,真实型领导能够触发积极文化氛围,二者共同作用于团队创新。要积极借鉴真实型领导模式,促进团队领导有意识地转变领导模式;通过无偏见程序形成心理安全氛围,为团队创新提供积极情境;借助真实行为,即展现出认真、勤奋的工作态度、严谨的工作作风和积极的组织公民行为等,提升团队信任氛围。

文化氛围; 真实型领导; 团队创新; 心理安全; 信任;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.11.006

F272.92

中国知网独家网络首发,未经许可,禁止转载、摘编。

领导科学

Leadership Science

2018年11期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

1724-2631254K
在线咨询 用户反馈