情绪感染理论视角下的组织内耗机理探析 - 中国知网

网络首发时间:2018-04-26 09:28:04

情绪感染理论视角下的组织内耗机理探析

组织运行发展的过程中,不可避免地会存在内耗行为。从情绪感染理论视角进行考察,组织内耗包括意志、资源、行为、制度、事务内耗等,表现出从属性、被动性、非理性、多层次性等特点。组织要想健康成长、良性发展、不断拓展生命周期,必须从找准不良情绪的源头、建立不良情绪的调控机制、培养积极向上的组织氛围、建构正向的组织话语体系等方面着手,清除不良情绪产生的土壤,建构正向的组织话语体系。

国家社会科学基金西部项目“中央苏区时期中国共产党革命话语体系建构及应用”(项目编号:16XDJ022);

情绪感染; 组织内耗; 机理; 防治;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.11.008

C936

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领导科学

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2018年11期

ISSN:1003-2606

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