网络首发时间:2018-04-27 14:58:59

领导干部评价下属应有的新理念新办法

中国特色社会主义已经进入新时代,以往领导干部评价下属时常见的看重履历、资历、学历以及殷勤度、忍耐度和关系度等要素显然已经无法适应当下要求。身处新时代,领导干部在评价下属时应秉持“四面八方”“五湖四海”“任人唯贤”等理念,转变自身心态,发扬民主作风,尊重行业内部规律,留有充分余地,使下属能有充分空间和充分话语,各尽其才。

新时代; 领导干部; 下属; 评价; 新理念;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.12.005

D262.3

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领导科学

Leadership Science

2018年12期

ISSN:1003-2606

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915-1621426K
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