网络首发时间:2018-05-09 11:45:06

领导者对下属评价失正的风险管控

领导者对下属评价失正,会破坏和谐的人际关系,无助于员工的职业发展,不利于知人善任。因此,要全面分析领导者对下属评价失正的风险源并进行风险评估,以合理分配薪酬、有利于员工职业发展、知人善任等为切入点来防控领导者对下属评价失正。

领导者; 下属; 评价; 风险管理;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.13.009

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年13期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

2129-3021406K
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