网络首发时间:2018-05-09 11:45:17

主要领导能力弱化拖累单位能力的防范之策

单位主要领导能力弱化主要表现为应对复杂问题的能力欠缺、整合利益能力不足、能力权威性下降、能力适应性不强,会造成单位能力结构失衡、能力惰性、核心能力流失、能力错位等不良后果。对此,单位主要领导应提升综合素质和执行能力、改造能力惰性、提升服务能力,有效避免其能力弱化拖累单位能力。

主要领导; 单位能力; 能力弱化; 能力惰性;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.13.013

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年13期

ISSN:1003-2606

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