网络首发时间:2018-06-01 14:23:25

领导者对下属道德风险的预判与处置策略

领导者要从下属客观条件、档案和家庭情况、外界评价和朋友圈、关键时刻表现、工作实绩及破坏性分析等入手,充分预判下属出现道德风险的可能性并加以处置。具体的处置策略是树立柔性管理理念、完善内部制度堵塞诱惑源、着力避免道德风险的破坏性、通过自身硬来树标杆、思想政治工作不放松等。

领导者; 下属; 道德风险; 预判; 处置策略;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.16.003

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年16期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

129-1131485K
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