网络首发时间:2018-06-01 14:23:28

单位领导如何管理精致功利主义中层干部

精致功利主义中层干部善于假装积极、善于耍花招、善于投领导所好,属于较难管理的类型。单位领导可从精致功利主义中层干部产生的根源入手,采取疏堵结合的方略,以“立德”教育为抓手,弘扬社会主义为人民服务之功、造福老百姓之利的功利观,并严把干部选拔关,堵住精致功利主义者的投机进身之路。

单位领导; 精致功利主义; 中层干部; 管理;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.16.004

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年16期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

2911-1331453K
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