网络首发时间:2018-06-01 14:23:45

单位新老员工能力不相容问题的破解思路

影响新老员工能力相容的因素,主要有管理成本、员工的个体差异、员工的岗位适应程度等。领导者要使新老员工的能力不相容问题得到有效解决,应做到:用共同任务驱动,解决相容的时间与磨合问题;用团队精神凝聚,解决相容的心理与距离问题;用集体培训铺路,解决相容的知识与能力问题。

新老员工; 能力不相容; 管理成本; 团队精神;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.16.010

C936

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领导科学

Leadership Science

2018年16期

ISSN:1003-2606

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1527-2931451K
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