网络首发时间:2018-06-01 14:23:57

履职“高原现象”解析及应对之法

全新岗位难度系数增大、个人内在素养储备不足、主客观适应方式有偏差使得职场环境中履职“高原现象”非常普遍。应对履职“高原现象”,要认清本质,增强理性把控;调优心态,采取积极方式;融入集体,获取前行动力;墩苗锻炼,切实提高本领。

履职; “高原现象”; 职场;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.16.014

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年16期

ISSN:1003-2606

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1240-4231431K
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