网络首发时间:2018-06-01 14:24:11

新任领导对单位陈规陋习处置失当现象及破解之道

新任领导履新之初,面对各种陈规陋习交织而成的单位病态文化,极易产生“不理不睬”“眉毛胡子一把抓”“赤膊上阵”“整人”四种类型的认知偏差和处置失当。为彻底清除陈规陋习的负面影响,新任领导要高度重视、密切关注,提纲挈领、抓住要害,讲究策略、运用技巧,对事不对人、率领团队干,不断提升领导艺术、增强掌控能力、优化破解之道,从而实现营造单位健康文化的既定目标。

新任领导; 陈规陋习; 处置失当; 破解之道;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.16.019

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年16期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

1552-5431510K
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