网络首发时间:2018-07-10 13:14:24

责任型领导构建及其伦理管理路径分析

责任型领导迎合了企业适应社会新趋势的发展需求,注重利益共享和责任承担,能够有效增强员工的伦理行为,减少员工的非伦理行为。在这个过程中,责任感知和长期导向起着重要的调节作用,正向影响责任型领导对员工伦理行为的作用机制。为此,企业应加强责任型领导构建,并在此基础上完善责任型领导管理机制,通过强化责任传导机制和差异管理机制引导员工强化伦理行为,促进企业良性发展。

南通大学高等教育研究课题“基于委托代理视角下的高校内部权力治理结构研究”(项目编号:2016GJ030);

责任型领导; 员工; 伦理;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.23.013

F272.91

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领导科学

Leadership Science

2018年23期

ISSN:1003-2606

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1143-4531200K
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