网络首发时间:2018-07-31 10:21:27

化解基层公务员职业枯竭的心理资本开发机制

全球经济社会高速发展对公务员的素质和能力提出了更高的要求,但高强度的工作压力却使基层公务员面临职业枯竭现象。职业枯竭不仅会影响基层公务员自身的身心健康、人际关系、工作绩效,还会影响组织氛围。基层公务员职业枯竭的原因主要有社会、组织、个体三个方面。根据心理资本理论,可以通过开发自我效能感、增强希望感、树立乐观态度和开发韧性品质来提升基层公务员的心理资本,化解基层公务员职业枯竭困境。

中共重庆市委党校课题“服务型政府视域下公务员心理资本现状及开发机制研究”(批准号:CQDX2017B-073);

基层公务员; 职业枯竭; 心理资本;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.26.016

D630.3

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领导科学

Leadership Science

2018年26期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

2553-5531199K
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