干部提拔中的“材料出官”现象与防治对策 - 中国知网

网络首发时间:2018-08-03 14:35:49

干部提拔中的“材料出官”现象与防治对策

若领导干部只热衷于坐在办公室写材料,试图以写出来的成果赢得上级的认同,那么,以写代做就会成为下属竞相模仿的发展、晋升模式。为防范干部考核、提拔中的“材料出官”现象,应强调做为主、抓落实、看实效,先做而后写,写、做必对应,做完方可止,考核先评做。

干部提拔; “材料出官”; 责任观; “材料干部”;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.22.014

D262.3

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领导科学

Leadership Science

2018年22期

ISSN:1003-2606

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