网络首发时间:2018-08-24 15:57:18

领导者应对下级“软钉子”的技巧

领导者应对下级的“软钉子”,首先要根据下级的口头、书面、行为、道具、空间等语言形式,及时地识别“软钉子”的表现;然后要准确地判断“软钉子”的成因,主要是下级的“软钉子”是否有支撑;最后据此恰当地采用硬、软、无三类方法,有效地处理“软钉子”。

领导者; 下级; “软钉子”;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.24.008

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年24期

ISSN:1003-2606

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1329-3131341K
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