网络首发时间:2018-09-27 14:18:30

上下级关系中传统理念与现代理念的相悖相合之道

关于上下级关系,传统理念与现代理念的相悖之处表现为权威的误解与新解、权益的错配与更替、关系的淡然与相关,相合之处表现为关系纽带的搭建、忠诚的扬弃、才能的认同、最终组织目标的趋同。基于传统理念与现代理念上下级关系认知的相悖相合之处,实现上下级关系的相互成就,需要强化领导者德行,发挥领导者感染力;尊重下级员工,缩小上下级身份差异;提供发展机会,增强组织凝聚力;摆正二者位置,培养下级的责任意识。

江西省高校人文社会科学重点研究基地研究项目(项目编号:JD16149); 2017年江西省经济社会重大招标项目“干部责任担当落地生根长效机制研究”(项目编号:17ZD03);

上下级关系; 传统理念; 现代理念; 相悖相合;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.27.003

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年27期

ISSN:1003-2606

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249-1131363K
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