网络首发时间:2018-09-27 14:18:34

上下级相互拆台行为探析

上下级相互拆台是一种客观存在的负面组织行为。上下级相互拆台的典型表现有:领导与下属互不认同,相背而行;领导推卸责任,下属耍滑应付;领导打压下属,下属奋力反击;领导与下属冷漠相处,暗地互拆互斗;领导与下属相互猜忌,互不帮扶等。为改变上下级相互拆台的局面,可采取以下防治策略:构建互信机制,强化信用互动;营建互动反馈机制;健全容错纠错机制;正确履职,相互补台。

天津外国语大学2017年度科研规划项目“契合五大发展理念的高校基建项目精细化管理长效机制研究”(项目编号:17QN06);

上下级; 拆台; 互信; 互动; 容错纠错;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.27.004

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年27期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

1112-1431406K
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