网络首发时间:2018-09-27 14:18:37

领导“鞭打快牛”的动因、正负效应与改进之方

要改进领导“鞭打快牛”现象,破解其负面效应,必须立足于产生动因。具体而言,领导要提升领导能力与领导艺术,员工要真正履行自身的岗位职责,单位要构建科学完备的管理制度。

领导; 员工; “鞭打快牛”; 正效应; 负效应;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.27.005

C933

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领导科学

Leadership Science

2018年27期

ISSN:1003-2606

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1915-1621347K
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