网络首发时间:2018-10-09 10:33:40

价值理性视角下家长式领导与新生代员工反生产行为关系研究

家长式领导具体表现为威权领导、仁慈领导和德行领导,其均会对新生代员工反生产行为产生影响。抑制新生代员工反生产行为,需要合理转换领导风格,提高领导效能;关注新生代员工动态,精准实施仁慈领导;构建有效管理机制,营造公平企业氛围;培养领导榜样意识,促进德行领导效应最大化。

价值理性; 家长式领导; 新生代员工; 反生产行为;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.32.015

F272.92

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领导科学

Leadership Science

2018年32期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

7246-4831189K
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