网络首发时间:2018-11-20 11:44:08

竞争性选拔中结构化面试实例与应试技巧

结构化面试是公务员招录、事业单位招聘、干部遴选中普遍采用的面试方式。结构化面试常见题型主要有综合分析能力题、压力应变能力题、组织管理协调能力题、人际沟通合作题等。此外,要重视面试中的其他技巧,如具备为人民服务的理念、着装符合岗位要求、合理把控面试时间、充满自信从容答题等。

国家社会科学基金项目“习近平新时代选人用人思想研究”(项目编号:18BZZ085);

结构化面试; 答题技巧; 公务员; 事业单位;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.33.013

D262.3

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领导科学

Leadership Science

2018年33期

ISSN:1003-2606

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4941-4331422K
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