网络首发时间:2018-12-05 17:14:06

年轻干部职位晋升中的不当心理行为与矫正思路

当前,年轻干部在职位晋升中存在一些不当心理行为,主要表现为:盲目自信,自我肯定;盯提拔条款,不务实肯干;盯任职年限,不注重绩效;盲目攀比,追求回报。对此,应从以下方面进行矫正:不忘初心,忠诚老实;立足岗位,努力工作;深入基层,加强历练;务实重干,功成不必在我。

年轻干部; 职位晋升; 不当心理行为; 矫正思路;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.34.002

D262.3

中国知网独家网络首发,未经许可,禁止转载、摘编。

领导科学

Leadership Science

2018年34期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

178-1031454K
在线咨询 用户反馈