网络首发时间:2018-12-08 15:45:59

强势领导者的心理偏向与风险防控

强势领导者常常表现出听取下属意见时自以为是、行政决策时一言九鼎、决策失误时耻于认账等心理偏向,从而容易导致领导独断、下层依赖、团队盲从等风险。为此,对强势领导者须加强以人民为中心的教育引导,坚持和完善民主集中制、工作责任机制和科学决策机制,加强领导作风建设,防控强势领导者的心理偏向所带来的风险。

强势领导者; 心理偏向; 风险;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.36.013

C933

中国知网独家网络首发,未经许可,禁止转载、摘编。

领导科学

Leadership Science

2018年36期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

942-4431319K
在线咨询 用户反馈