制度协同视域下单位内耗治理路径探索

正式制度与非正式制度是单位内耗治理体系中不可分割的重要组成部分,二者之间相互支持、相互补充。基于正式制度与非正式制度的协同治理视域,需要着力健全单位权责分配制度、完善单位民主决策制度、强化单位问责制度和畅通沟通机制,积累沉淀民主文化、责任意识,营造良好人际关系氛围,还需要推动单位文化和道德伦理建章立制、培育单位价值观念和推进单位良好风尚制度化,将非正式制度因子内在无形的柔性力量上升为硬性的正式制度规则。二者相互渗透、相互支撑,凝聚成为互动协同推进单位内耗治理的制度约束合力,全面提升单位内耗治理能力和效益。

2017年度内蒙古自治区哲学社会科学规划项目“内蒙古政策创新与制度创新研究”(项目编号:2017NDB042); 2017年国家社科基金项目“中国共产党长期执政条件下意识形态建设规律研究”(项目编号:17BDJ008);

单位内耗; 正式制度; 非正式制度; 制度协同; 治理;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.19.004

D630

领导科学

Leadership Science

2018年19期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

1112-1431677K
在线咨询 用户反馈