激发基层干部工作动力惩罚性方式的局限与改进思路

现行体制下,为解决基层干部难"动"起来这一问题,靠"摘帽子"让干部迅速感知惩罚和危机,是看似最为有效的办法,但长此以往,会削弱干部主动进取的激情与勇气。可从以细化的小目标激发基层干部的工作主动性、以民众的最满意实现基层干部的工作满足感、以服务的最本心培育基层干部的工作使命感、以组织的长发展维系基层干部的工作热情、以成效的全落实界定基层干部的工作业绩着手,变"摘帽子"为"揽任务"。

基层干部; 不作为; 惩戒; 工作热情;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.19.005

D262.3

领导科学

Leadership Science

2018年19期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

3915-1731639K
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