急性子领导好吗——领导时间紧迫性格与员工权力滥用感知研究

以金融企业的电话营销团队领导及其员工为研究对象,利用访谈问卷及采用多层线性模型进行分析,得出结果:团队领导的时间紧迫性格、LMX均对员工权力滥用感知产生负向影响,领导的时间紧迫性格亦会减缓LMX对员工权力滥用感知的负向影响。据此,团队领导应尽量一视同仁地对待所有员工,或对团队任务进行时间管理,减少员工权力滥用感知。

国家自然科学基金项目“新生代员工情绪智力、组织政治氛围对创新行为影响的多层次研究:基于资源保存理论”(项目编号:71562021); 江西省教改基金项目“基于行动学习法的《企业管理》课程教学模式研究”(项目编号:JXJG-17-25-9);

领导; 时间紧迫性格; LMX; 权力滥用;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.14.009

C933

领导科学

Leadership Science

2018年14期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

430-3231229K
在线咨询 用户反馈