领导者“以退为进”的管理艺术探要 - 中国知网

领导者“以退为进”的管理艺术探要

组织中所蕴藏的新思想、新观念绝非领导者一人"独享",其更多地来自行动一线,这要求对领导者"强制""命令"式的管理方式进行变革,"以退为进",转变"一人之言"的独断态度、"永远正确"的错误思想和高高在上的权力定位。在"以退为进"的管理策略下,领导者要多问"你怎么看"、多听"我这样想"、多说"一起探讨"、多思"新在何处"、多忧"按照惯例"以及多畏"遵照执行"。

领导者; “以退为进”; 要领; 策略;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.15.008

C933

领导科学

Leadership Science

2018年15期

ISSN:1003-2606

中文核心期刊

3825-2731642K
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