政府绩效管理法制化:导向、体系与原则

推进政府绩效管理法制化建设,要以结果和公众满意为导向,体现政府绩效管理的价值理性,提升政府公信力;在内容上构建绩效管理目标体系、组织制度体系、技术规则体系和制度运行机制,形成彼此相互联系、环环相扣的法制规范体系;坚持社会公众参与理念,遵循合法性、渐进性、现实性和公开便民原则,体现以人民为中心的政府绩效管理价值内涵。

2017年度广西高校中青年教师基础能力提升项目“依法行政考评指标体系研究”(项目编号:2017KY1288);

政府绩效管理; 法制化; 结果导向; 公众满意导向;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.23.004

D921

领导科学

Leadership Science

2018年23期

ISSN:1003-2606

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6516-1941200K
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