话语权博弈视角下单位核心圈层道德风险的成因与规制

单位核心圈层对话语权的使用与控制,会在一定程度上影响单位组织的权力运行,并通过话语权博弈进一步强化自身权力,在此过程中会嵌入人情关系、个体利益、权力私用等因素,引发诸如单位组织成员利益诉求表达不畅、政治生态环境异化、单位组织领导班子权威虚化弱化等一系列道德风险。对此,应建立健全单位成员的利益诉求表达机制;加强协商民主根除"圈子文化";创新单位组织内部治理,维护单位组织领导班子权威,以规制单位核心圈层的道德风险。

2016年重庆市教委人文社科研究项目“高职院校师生网络话语权博弈中的舆论导向管理研究”(项目编号:16SKSZ065);

单位核心圈层; 话语权博弈; 道德风险; “圈子文化”;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.23.010

C933

领导科学

Leadership Science

2018年23期

ISSN:1003-2606

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5035-3731187K
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