“形式整改”现象、诱因及破除对策

组织中的"形式整改"表现为被动自省,点对点整改;以"文"代干,过而不改;交差为先,时效短暂;官官相护,蜻蜓点水。这主要缘于形式主义主导、机械考核辅助、享乐主义影响,以及圈子文化牵引。想要以实效规避形式应付,就必须以行动取代口号、以成效取代文件、以对象取代数据、以制度杜绝圈子。

2018年贵州省厅级科研项目“大数据背景下基于轴辐理论的贵州省冷链物流网络构建与优化研究”(项目编号:2018ZC018);

领导干部; “形式整改”; 形式主义; 圈子文化;

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.33.005

D261.3

领导科学

Leadership Science

2018年33期

ISSN:1003-2606

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2014-1631654K
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