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权力距离对中国领导行为的影响研究

廖建桥赵君张永军

华中科技大学管理学院

摘要:随着社会政治经济文化的发展,中国的文化传统、社会制度、市场经济发展程度、教育程度和信息传播方向都发生了巨大变化;随之导致中国社会的权力距离呈减小趋势,然而,企业的领导行为并没有做出相应改变,这种对权力认识的不一致导致各种冲突激增。鉴于此,为了应对权力距离减小带来的变化,领导风格应由专制型领导向变革型领导转变,而领导行为应当从群体决策、适度授权、减少强制、尊重员工和有效沟通5个方面进行改进。
  • 专辑:

    经济与管理科学

  • 专题:

    管理学

  • 分类号:

    C936

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