企业DNA理论对高校辅导员队伍建设的启示
作者: 鲍丽娟;

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文章从辅导员队伍建设现状出发,借鉴企业DNA理论,初步提出高校辅导员队伍DNA的概念,构建高校辅导员队伍的DNA模型。辅导员队伍DNA独特的"双螺旋"空间结构由组织制度链和团队文化链所构成;其组成基因的四种要素分别为由组织框架、决策权、信息传导和激励机制。文章阐述了高校辅导员队伍DNA模型的遗传特征,同时针对辅导员队伍建设出现的种种问题提出对策。

本文摘自

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2012年20期
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